岗位职责：1.协助事业部总经理制定销售策略、业务计划与制度，跟踪执行业务进度并汇总分析结果。2.协调跨部门资源（如财务、生产、质量、市场、运营等），确保信息及时传递，从而推动重点项目落地。3.协助事业部总经理定期组织营销会议（周、月、季、年），撰写会议纪要并跟进任务闭环，确保销售团队对工作任务有清晰的了解和掌控。4.收集并分析事业部运营数据，定期（周、月、季、年）输出经营报表，及时解读、反馈信息，从而推进业务开展。5.协助销售团队管理客户关系，做好后期服务工作，维系、促进公司与客户间的关系。6.协助销售团队解决业务处理过程中遇到的问题，确保业务流程顺畅，提升团队整体工作效率。7.维护事业部营销相关数据库，及时对业务系统操作流程进行调整、纠偏及优化，确保信息及时更新且可追溯。8.处理事业部日常行政事务（如商务接待、会务服务、绩效评估与支持等）。任职要求：1.本科及以上学历，统计类等相关专业，掌握医药营销知识。2.2年以上药品销售或内勤相关工作经验，熟悉药品销售流程者优先。3.精通excel等办公软件。4.工作细致、认真，具有良好的沟通协调能力及较强工作责任心，能适应加班工作。5.具备服务意识、抗压能力好，适应快节奏工作、逻辑清晰，能高效协调各项任务。