岗位职责（北区：山东、河北、天津、山西、北京、内蒙、黑龙江、吉林、辽宁）：1、根据市场部、销售部关键部门紧密合作，进行系统的培训需求调研，识别业务目标与团队能力之间的差距，计划制定培训方案；2、培训内容开发，产品手册疗效与安全性概要。市场策略： 产品定位、核心信息、目标客户画像、市场活动支持。推广技能：专业化销售技巧（SPIN等）、学术拜访流程、客户异议处理、区域管理；3、培训执行： 组织和主导各类培训项目，如新员工入职培训、新产品上市培训、季度会议培训、专项技能提升工作坊等；4、基于评估反馈和业务变化，持续迭代和优化培训方案与内容。任职要求：1、大专或本科学历，专业以医药相关领域为主，如药学、医学、临床药学或医药市场营销；2、5年以上医药行业相关经验，其中有1-2年管理岗位经验；3、产品专业知识：需深入理解药品的临床数据、适应症及市场竞争格局，能将专业信息转化为推广策略；4、市场分析与规划：要求具备区域市场调研、销售预测和资源整合能力，以制定本地化推广计划；5、沟通协调能力：需高效对接医院科室、连锁门店及内部团队；6、领导力与抗压能力：要求有团队建设经验，并能承受业绩压力；7、逻辑思维与创新意识：在晋升述职或日常工作中需展现清晰的策略思维。