岗位职责：1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰人才画像，有效制定和实施人员招聘计划并跟进实施；3. 了解医药行业营销职能，并能够做行业人才挖猎4. HR相关的项目类支持工作职位要求：1.统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；2.有在医药或医疗器械行业从事HR工作经验；3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。