岗位主要职责：1、负责员工信息管理及人事档案管理，EHR系统信息同步维护；2、员工入\转\调\离手续办理；3、员工关系管理，与各部门做好积极沟通，处理日常员工咨询问题；4、根据业务发展需求，协助业务部门搭建高效的团队，提供专业的招聘支持；5、领导安排的其他事项。岗位要求：1、统招本科以上学历，人力资源管理专业；2、2年以上HR工作经验，1 年以上HRBP工作经验，熟悉HR基础工作流程；3、工作细致有条理，团队意识强，有较强责任心及沟通能力，医药相关行业经验者优先；4、熟练运用office办公软件。