工作职责：1、企业文化体系建设与落地：根据公司战略和核心价值观，制定公司企业文化发展规划，确保企业文化与公司业务目标高度一致；提炼并宣传企业核心价值观，通过多种形式（如海报、手册、视频、活动等）推动核心价值观在员工中的认同与践行；发掘公司内部践行核心价值观的优秀案例，进行宣传推广，树立榜样；同时关注负面案例，及时总结教训，推动改进；组织企业文化活动（如核心价值观评选等），增强员工凝聚力和归属感。2、高管精神传达与落地：深入理解集团高管对企业文化、发展战略的指示精神，确保其精神在企业内部得到有效传达和落实；通过内部宣传渠道（如电邮、OA、企微、楼宇大屏等）传递重要讲话和精神；3、内部宣传与价值观传播：负责企业内部宣传平台的运营（如OA、企微、楼宇、文化墙等），定期发布企业文化相关内容；策划并制作企业文化宣传材料（如视频、海报、内部刊物、学习材料等），提升员工对企业文化的认知；负责集团各类大会中，PR相关工作支持。4、完成上级领导交办的其他与企业文化、品牌管理相关的工作。任职资格：1、学历与专业：本科及以上学历，企业管理、新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先；有生物医药行业背景或相关工作经验者优先。2、工作经验：5年以上企业文化、品牌管理、公共关系或相关领域工作经验；有大型企业或上市公司企业文化管理经验者优先；熟悉生物医药行业特点，特别是研发、制药、营销等业务领域者优先。3、专业技能：具备企业文化体系建设和落地的全流程经验，能够独立策划和执行企业文化活动；具备优秀的文案撰写能力，能够撰写企业文化宣传材料、集团高管精神传达文件等；具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟练使用人工智能应用，具备基本的设计工具使用能力（如Photoshop等）。4、综合素质：具备优秀的沟通协调能力，能够与集团高管团队及各级员工有效沟通；具备较强的政治敏感度，能够准确理解并传达集团高管精神；工作细致、责任心强，能够承受较强的工作压力；具备较强的创新意识和执行力，能够推动企业文化在内部的落地。5、语言能力：具备优秀的英语听说读写能力，能够处理英文文件及与国际团队沟通。