职位描述： 1、 根据现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 2、 根据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集人员信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 3、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 4、 负责办理员工的保险、公积金、日常劳动纪律、考勤工作; 5、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、人力资源，企业管理类相关专业专科及以上学历; 2、 熟练使用office办公软件; 3、 熟悉招聘渠道及流程，有一定的面试技巧，致力于招聘模块者优先。