职位描述 岗位职责： 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准，推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 2、负责建立人事档案、绩效管理以及培训发展工作，理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要； 4、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、上级分配的其他工作。 任职资格： 1、年龄22-35之间，有责任心；本科及以上学历，1年以上人力资源或行政管理工作相关经验优先录用（应届生无经验也可，条件优秀者可放宽条件）； 2、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策，熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 福利待遇： 1、良好的市场基础等你发挥，公司2005年创立迄今为止已经17年，具有良好的市场基础； 2、更广阔的市场和职业晋升机会； 3、五险一金、上班时间：周一至周五，08:30-18:00（午休两小时），周末双休，其他节假日按国家规定执行。具体薪酬是面议的，请悉知。