职位描述：人事部配置2人，上司是老板；此岗位招聘为主； 1.负责公司的招聘，应聘人员的预约、接待工作；（工作占比70-80%） 2.负责考勤核算及日常考勤跟进工作工作； 3.负责公司员工入职、转正、劳动合同签订（续签）、离职等手续的办理以及社保购买相关工作； 4.负责公司内部员工档案的建立和管理工作； 5.负责公司管理规章制度、人事管理制度绩效考核方案等制度的制定和完善工作。 6.负责办公室卫生环境监督管理； 7.办公用品的申购、管理和发放；手机、固定资产统计和管理等等； 8.做好材料收集、各类通知等文书起草、文件收发等工作； 9.组织企业文化建设工作，包括公司会务、员工活动安排等； 10.负责固定资产的统计及管理； 11.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，1-2年以上人事行政工作经验， 2、性格开朗，为人亲和，办事积极主动、沉稳细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识； 3、有一定招聘经验，具有互联网行业工作经历优先； 4、熟悉行政管理、人力资源管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、懂劳动法，基础的要会； 6、招聘渠道：boss、前程、智联、猎聘； 7、必须有80-100人+公司工作经验；或互联网模式公司经验优先； 8、每天保持5人+面试； 上班时间：9-12，13：30-18：30，休6day； 福利：全勤200，zhuanzheng买社保，下午茶，不定期聚餐，节假日红包/礼品；