·全面统筹规划公司的人力资源战略； ·建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； ·向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； ·塑造、维护、发展和传播企业文化； ·组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项规划的实施； ·为公司主管级以上的管理者进行职业生涯规划设计； ·及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； ·完成集团公司各类项目的申报工作； ·完成董事长临时交办的各项工作任务。 联系电话：15611261222 微信：360190196 高先生