岗位职责： 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 6、其他公司布置的任务专业能力. 任职要求： 1、大专以上学历 2、具有优秀的团队管理能力，带领团队完成既定任务指标 3、良好的人际交往及客户沟通能力 4、良好的自我约束能力，激励并勇于承担责任，具有一定的抗压能力 5、诚实守信，为人谦虚，热爱销售工作。