一、岗位职责： 　　1、督促销售人员的工作; 　　2、销售计划的制定; 　　3、定期的销售总结; 　　4、销售团队的管理; 　　5、每月每位销售人员的绩效考核的评定： 　　6、开发客户的数量; 　　7、拜访客户的数量; 　　8、客户的跟进，销售指标的完成; 　　9、销售人员的计划及总结; 　　10、上下级的沟通、 　　11、制定不定期的沙龙活动、 　　12、销售人员的素质和专业培训。 　　13、销售策略的运用; 　　14、对于反对意见的处理; 　　15、潜在客户以及现有客户的管理与维护等. 　　二、任职要求： 　　1、具有市场营销类相关专业、医药行业，大专以上学历; 　　2、3年以上产品销售管理和渠道管理经验，有行业资源者优先; 　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作; 　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和 良好的语言表达能力;