技能要求： 人力资源管理师 岗位职责： 1. 负责公司的人员招聘与配置； 2. 负责员工的薪酬福利规划； 3. 负责建立公司的绩效考核制度和激励制度的建设及运行； 4. 培训体系搭建及实施落地； 任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的道德品质，熟悉人资六大模块； 2、有一定的沟通能力与亲和力 3、熟练操作办公软件