岗位职责及任职要求： 1 在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作 计划，负责执行或督导管理 2 负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件， 对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3  负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时 制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。  4 按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、 5 高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。  6 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。 7 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 8 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 9 负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理； 10 负责劳动合同签订及保存，建立健全公司的员工档案制度； 11接受公司人事经理的直接领导。 12 协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助。 13 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 14 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作。 工作单位：森科药业（成都）有限公司 工作地址：当地 联系人：刘元杰（刘总）13908013782（如有意向请直接电话联系） 非诚勿扰