岗位职责： 1、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。　　　 2、负责销售数据的统计、查询、管理及分析工作，按进做好日报、周报、月报、年报，以书面或邮件形式及时上报销售经理。内容包括销售数量、客户名称等。　　 3、按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面或邮件形式报销售经理。　　 4、负责及时提供市场销售人员所需的各类文件资料及样品，并做好登记。　　　　 5、负责接收各区域销售员工各种报表和申请，以及销售政策及公司文件的及时传达。 6、协助各类市场销售会议的组织和安排工作。 7、建立客户档案，定期电话回访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，对客户反馈的意见进行及时传递、处理;并作好记录上报。 8、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 9、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理。 10、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息。 11、购销合同的存档、登记。对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合同履行一览表，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。 12、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。 13、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 14、完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄36岁以下； 2、1年以上相关工作经验；熟悉办公软件的应用（excel、ppt）； 3、具有良好的沟通能力、服务意识，较强的工作能力；工作认真、热情，具有责任心。