岗位职责： 人事方面： 负责主持公司的人力行政全面工作，明确各部门员工岗位职责及分工，并监督执行； 负责公司各部门考核方案的制定，实施绩效管理与考核工作； 负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作； 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决； 负责各类社会公共关系方面的事务处理，法律咨询； 负责各部门薪资、差旅费用的报销审核管理工作； 公司各岗位薪酬及奖金标准的制定及审核。 行政方面： 负责行政相关事务性工作的统筹管理 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪检查督促会议决议的贯彻实施 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各工位机器场所的劳动卫生安全情况进行定期及不定期检查 负责公司车辆调度管理维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足合理需求 负责做好公司政府、来宾的接待外联安排，组织协调公司各项员工活动等 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；负责 对后勤、保洁工及保安的管理。 加强部门之间的协调，促进相互的团结工作 完成领导交代的其他工作 岗位要求： 1.学历大专及以上，人力资源管理相关专业优先，3-5年以上生产制造行业工厂人事行政管理工作经验，熟悉彭州当地相关法律法规及政策; 2.熟悉人力资源管理六大模块的运作，有培训、绩效考核实操经验的，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题； 3.有较强的公文写作能力，熟练使用自动化办公软件，具备优秀的组织能力、表达能力、自信力、执行力及良好的职业道德。 4、上班地点：成都-彭州