职位描述
一、任职资格:
1、有培训相关工作经验者优先,大专及以上学历;
2、对企业培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验;
3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
4、具有良好的职业素质,高度的敬业精神和团队意识,为人正直、诚实,性格开朗。
二、岗位职责:
1、根据公司发展战略和年度经营计划执行相关培训计划,负责培训实施过程和人员考核,并能提出合理化建议;
2、配合部门领导完成培训活动的组织及培训教材的开发;
3、负责公司内部人员的培训协调。