职位描述
岗位职责:
人事方面:
负责主持公司的人力行政全面工作,明确各部门员工岗位职责及分工,并监督执行;
负责公司各部门考核方案的制定,实施绩效管理与考核工作;
负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作;
受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
负责各类社会公共关系方面的事务处理,法律咨询;
负责各部门薪资、差旅费用的报销审核管理工作;
公司各岗位薪酬及奖金标准的制定及审核。
行政方面:
负责行政相关事务性工作的统筹管理
负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并跟踪检查督促会议决议的贯彻实施
监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各工位机器场所的劳动卫生安全情况进行定期及不定期检查
负责公司车辆调度管理维修和保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足合理需求
负责做好公司政府、来宾的接待外联安排,组织协调公司各项员工活动等
负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责
对后勤、保洁工及保安的管理。
加强部门之间的协调,促进相互的团结工作
完成领导交代的其他工作
岗位要求:
1.学历大专及以上,人力资源管理相关专业优先,3-5年以上生产制造行业工厂人事行政管理工作经验,熟悉彭州当地相关法律法规及政策;
2.熟悉人力资源管理六大模块的运作,有培训、绩效考核实操经验的,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;
3.有较强的公文写作能力,熟练使用自动化办公软件,具备优秀的组织能力、表达能力、自信力、执行力及良好的职业道德。
4、上班地点:成都-彭州