岗位职责： 管理和支持分公司各部门人力资源，包括招聘、培训、企业文化建设等各项工作的开展、实施及持续改善。 为分公司业绩目标的达成及企业健康可持续发展给予全方位的人力和服务 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 任职条件： 1.教育背景：大学专科及以上学历，管理类相关专业。 相关工作经验至少拥有8年以上人力资源管理经验，其中有3年以上团队管理经验（人力资源主管或经理，办公室主任/董秘/总助工作经验）。 2.管理技能：领导力、沟通、团队亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。 3.社交技能及个性要求：高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 4.具有很强的语言和文字表达能力。 薪资待遇： 底薪5000+月奖金+年奖金 联系人：王先生 电话：15051357777