岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并下达到各部门并监督执行。 2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时单独召集工作会议。 4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；参与组织公司重大活动。 5、配合质管部进行质量流程管控，提供分析改进意见。 6、在公司经营计划、资金筹划、贷款办理等方面向总经理提供相关解决方案。 7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 8、协助总经理进行公司企业文化，配合相关部门开展企业文化工作。 9、建立公司行政制度，完成公司行政事务工作。 10、建立公司人资制度，完成相关管理工作，随时按需指导招聘各岗位人才。 11、定期进行重要客户拜访，做好客情服务，保障公司整体业务正常运营。 12、完成总经理临时交办的其他任务。 任职要求： 1.2年以上医药GSP企业工作经验，3年以上管理经验，1年以上人资工作经验，有销售经验，政府事务对接经验尤佳 2.掌握人力资源行政工作内容 擅长社交礼仪，能自主接待公司各类客户 擅长沟通与协调，具有较强的组织沟通能力 熟悉医药公司质量管理流程，熟悉税务管理规范 熟练使用办公软件 具有较强客服服务意识和营销意识 具有较强的政府事务沟通能力