人资专员 学历要求：本科/硕士 专业要求：人力资源管理相及关专业 1、在公司的人力资源体系内开展人力资源工作； 2、人力资源制度的创建与完善； 3、完善招聘渠道、开展招聘工作； 4、培训、人才评价体系的搭建与执行； 5、收集相关数据、开展考核/晋升工作； 6、员工关系管理及人事报表等工作。 晋升通道：人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监