岗位职责： 1、协助人力资源部长，负责公司日常的人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、绩效考核、培训等管理制度，工作流程及相关政策； 3、协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训发展计划，编制公司的劳动用工计划； 4、负责制定招聘计划，及时了解业务部门人力资源需求，组织实施各项招聘活动； 5、负责管理公司的入职、职务任免、转正、调配、晋升、解聘、离退休等人事手续办理的申请报批手续； 6、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳动合同管理等工作并办理有关手续； 7、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人事管理工作经验； 3、熟悉日常人事管理的业务流程； 4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；有医药行业工作经验者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调和推进能力，有责任心和团队精神，执行能力强，能承担一定程度的工作压力。 工作地点：四川省成都市邛崃市天兴大道88号