岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,并完成招聘计划;
2、进行职位发布、简历甄选、电话邀约、聘前测试及初步面试工作;
3、招聘渠道的更新及管理;
4、建立公司人才库;
5、负责公司招聘统计报表工作;
6、领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等专业;
2、1-2年招聘或人力资源管理工作经验;
3、有大型企业或医药企业同类工作经验者优先;
4、有原则、有激情。
7天内不可重复投递