岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，并完成招聘计划；

2、进行职位发布、简历甄选、电话邀约、聘前测试及初步面试工作；

3、招聘渠道的更新及管理；

4、建立公司人才库；

5、负责公司招聘统计报表工作；

6、领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等专业；

2、1-2年招聘或人力资源管理工作经验；

3、有大型企业或医药企业同类工作经验者优先；

4、有原则、有激情。