1.员工入、离职手续办理、人员转正办理、人事档案管理、劳动合同管理、考勤管理；

2.全国各地办团队人员指标考核；

3.通过钉钉对全国团队人员进行有效管理，实时更新钉钉组织架构人员信息；

任职要求：

1.有两年及以上人力资源管理相关工作经验。

2.能熟练使用office办公类软件及自动化设备，具备基本的电脑网络知识。

3.语言表达能力强，文字功底扎实，有一定的沟通和协调能力，具备较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

4.工作效率高,服务意识强；

5.工作细致，有责任心，具有保密意识；

6.有一定的抗压能力。