任职要求： 1、 本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，3年以上同岗管理工作经验； 2、 熟练掌握人力资源日常管理流程，在人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效激励考核、员工培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 3、 能熟练运用计算机基本办公软件，掌握国家相关政策和法律法规 4、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力具有很强的判断与决策能力。 ，3年以上同岗管理工作经验； 2、 熟练掌握人力资源日常管理流程，在人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效激励考核、员工培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 3、 能熟练运用计算机基本办公软件，掌握国家相关政策和法律法规 4、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力具有很强的判断与决策能力。