1、本科及以上学历，行政管理、企业管理或工商管理、公共关系等相关专业；
2、10年以上五星级酒店及医院人事管理经验；
3、具备优秀的专业技能，能够指导管辖部门进行疑难问题解决的能力；
4、具有良好的亲和力，宽容的心态，学习能力、语言表达能力及应变能力；
5、具备优秀的职业操守和职业素养，凡事以大局为重，能承受较大的工作压力；
6、具备较好的分析观察能力及对事务的平衡能力；
7、熟悉计算机操作，熟练使用英语沟通者优先。
8、持人力资源二级管理师证