1、负责公司专职招聘。包括制定招聘计划发布招聘信息，收集资料、筛选资料等。按照公司招聘管理和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作、做好简历甄选、安排面试,负责上岗培训； 2、负责报到及离职手续的办理、接待引领新员工以及新员工的入职、培训； 3、负责新进员工试用期的跟踪考核及日常员工人事考勤及管理； 4、协助人事行政经理完成人事方面其它工作； 5、负责发放办公用品等。