岗位职责： 1、制定区域规划与目标，把握区域发展方向 （1）依据OTC营销中心经营目标与计划，制定大区年度规划及经营计划（含目标、业务策略、渠道管理、销售政策、市场业务活动等），并推动实施； （2）建立与完善市场营销制度政策、工作规范和奖罚准则等，不断完善营销管理体系； 2、提升区域的业绩与绩效，确保区域经营目标达成 （1）据下辖各省的市场情况，酌情制定并推动各项业务政策； （2）下属各省/部门负责人月度、阶段、年度工作计划的审批及评价； （3）权限范围内各项激励政策的制订。 3、拓展与维护区域关系网络的核心客户 外部核心关系、市场核心客户资源的维护、整合、运用，推动管理目标和经营目标达成； 4、区域团队建设和人才梯队培养 负责区域团队建设、人才梯队培养工作。 任职资格： 年龄： 40岁以下 学历： 本科及以上学历 性别： 不限 专业： 管理类、市场营销、医（药）学相关专业 工作经验及能力要求： 5年以上大中型OTC药企高层管理经验，其中3年以上大型OTC药企全国或区域业务管理岗位经验。具备创新和资源整合能力、沟通谈判能力、统筹协调能力、规划布局能力、团队建设能力。 待遇收入： 年薪区间： 64万-88万 收入构成：“年薪+年终分享+股权激励”。 工作地点：华东、华南、西南片区各1人。