职位描述
岗位职责:
1、制定区域规划与目标,把握区域发展方向
(1)依据OTC营销中心经营目标与计划,制定大区年度规划及经营计划(含目标、业务策略、渠道管理、销售政策、市场业务活动等),并推动实施;
(2)建立与完善市场营销制度政策、工作规范和奖罚准则等,不断完善营销管理体系;
2、提升区域的业绩与绩效,确保区域经营目标达成
(1)据下辖各省的市场情况,酌情制定并推动各项业务政策;
(2)下属各省/部门负责人月度、阶段、年度工作计划的审批及评价;
(3)权限范围内各项激励政策的制订。
3、拓展与维护区域关系网络的核心客户
外部核心关系、市场核心客户资源的维护、整合、运用,推动管理目标和经营目标达成;
4、区域团队建设和人才梯队培养
负责区域团队建设、人才梯队培养工作。
任职资格:
年龄: 40岁以下
学历: 本科及以上学历
性别: 不限
专业: 管理类、市场营销、医(药)学相关专业
工作经验及能力要求: 5年以上大中型OTC药企高层管理经验,其中3年以上大型OTC药企全国或区域业务管理岗位经验。具备创新和资源整合能力、沟通谈判能力、统筹协调能力、规划布局能力、团队建设能力。
待遇收入:
年薪区间: 64万-88万
收入构成:“年薪+年终分享+股权激励”。
工作地点:华东、华南、西南片区各1人。