取得护理学专业博士学历或学位

一、引进对象及要求
1、具有良好的政治思想素质和职业道德，身体健康，副高及以下职称年龄不超过40周岁，正高职称年龄不超过45周岁。
2、符合医院学科建设的需要，具有较高的科研、医疗、教学水平，专业对口，能发挥专业特长。
3、须获得国家承认的毕业证书和学位证书，海外取得的学历学位证书须通过教育部留学服务中心的认证并取得国外学历学位认证证书。
4、应聘时须提供近期科研成果、立项情况和论文发表情况，同等条件下具有SCI论文及省级科研项目的优先聘用。

二、相关待遇
1、取得学历及学位的博士研究生，一经医院考核录用，须与医院签订十年期工作合同，医院发放生活补助人民币伍拾万元（具体发放实施细则按医院规定执行），医院发放的生活补助含兴义市人民政府高层次人才引进发放的购房及生活补贴（政府未发放前先由医院垫付），并给予80M2左右住房一套，十年合同期满后医院发放房屋产权证。
2、取得学位的博士，一经医院考核录用，须与医院签订十年期工作合同，医院发放生活补助人民币肆拾万元（具体发放实施细则按医院规定执行），医院发放的生活补助含兴义市人民政府高层次人才引进发放的购房及生活补贴（政府未发放前先由医院垫付），并给予80M2左右住房一套，十年合同期满后医院发放房屋产权证。
3、月工资按医院岗位工资执行。
4、一经录用，医院负责办理事业单位人事入编手续，负责办理配偶就业及子女入学问题。
5、引进的博士研究生（博士）在合同约定的十年工作期限内要求离开医院的（包括但不限于调出、辞职、自动离职等），须全额返还医院及政府发放的生活补助、购房及生活补贴，并退还医院给予的住房。
6、医院发放的生活补助均含兴义市人民政府高层次人才引进发放的购房及生活补贴（政府未发放前先由医院垫付）。医院发放的标准低于政府发放标准的，按政府标准发放；政府发放标准低于医院发放标准的，按医院标准发放。

三、其它说明
1、应聘者须提供个人简历、毕业证书、学位证书、执业资格证书、近期科研成果、立项情况和论文发表情况、身份证复印件等各类证明材料，二寸近期彩照一张。材料须注明所应聘职位。
2、上述招聘人员试用期均为3个月。
3、未竟事宜面议。