一、核心职责 1.负责制定所辖区域招商规划和招商工作目标，并做好招商布局； 2.负责制定所辖区域招商政策（资源政策、产品政策、服务政策、激励政策）、招商策略、招商原则和标准，经上级审核确定后推动实施； 3.负责盘点、评估、确定区域可招商资源，明确招商目标并推动招商业绩达成； 4.负责所辖区域重要代理商资源的开发、合作洽谈、履约、评估及客情关系维护； 5.负责所辖区域招商队伍能力提升、考核评价与团队管理； 6.负责推动所辖区域代理商队伍能力提升、文化传播、氛围营造和标杆打造。 二、任职要求 1.年龄45岁以下，大专及以上学历；身体健康，能适应经常出差；特别优秀者，条件可适当放宽； 2.经验：8年以上大中型医药企业（10亿以上）精细化招商经验，3年以上片区（省级以上）招商管理经验； 3.能力：具备创新和资源整合能力、沟通谈判能力、统筹协调能力，工作思路清晰，有典型成功招商案例； 4.资源：在区域内有丰富的医药营销渠道和人脉资源； 5.其他：认同企业文化和企业未来平台价值，执行力强，正直、诚信、有激情，抗压力强，与主管领导搭配合理，互补性强。 三、级别待遇 1.级别：经理级/高级经理级； 2.待遇：年薪40-50万，激励机制按各区域政策执行；