职位概要：主持医院工作，把握医院发展方向，严格按照董事会所决策的医院发展战略，开展具体的经营工作，对医院经营发展中的重大事项进行决策，并为董事会决策提供战略性建议和经营支持。 工作职责： 1. 根据集团公司战略规划及年度工作计划，制定本医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施； 2. 建立健全本医院高效、有序的组织机构体系； 3. 全面主持医院的日常运营管理工作，负责医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹； 4. 组织实施对医院各级人员的聘任、培训、考核和激励； 5. 负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间； 6. 代表医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系； 7. 代表医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动； 8. 签署日常行政、业务文件； 9. 负责处理本医院重大突发及危机事件，并及时向集团公司汇报； 10. 审查并执行医院的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性； 11. 领导建立医院内部良好的沟通渠道，主持总经理办公会议，协调各部门的关系，使之有效地开展工作； 12. 聘任或解聘医院各部门总监、各经营中心主任； 13. 组织医院的业务培训和人才培养工作； 职位规范： 1．任职资格要求 教育水平：本科以上学历 专 业：企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业； 经 验：10年相关工作经历，二甲以上医院或四星级以上酒店3年以上高层管理经验； 2．知识、技能和能力要求 在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验； 具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力；