职位描述
岗位职责:
一、经营管理:
1)子公司目标(绩效)管理体系的建设与维护;
2)子公司年度目标分解及直属单元目标与计划的组织制定、跟进与评价管理;
3)子公司经营分析与评价;
4)营销白皮书与产品政策的组织制定与定期评估、维护;
5)子公司下属业务单位目标管理的指导、帮扶和业务政策的监管、评估、纠偏与推广。
二、行政管理:
1)子公司制度体系的建设、监管与评估;
2)市场服务机制的建设与维护;
3)子公司日常行政管理事务(含基础管理、会议管理、印章管理);
4)子公司行政中枢系统建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,医药、营销、财务、经营管理等相关专业;男性,年龄28-40岁;
2、5年以上大中型企业销售运营管理经验;担任过运营经理或近似职位三年以上经验;
3、具备战略管理知识,运营管理知识,销售管理知识;
4、具备运营管理能力、沟通协调能力、项目管理能力、执行力。
备注:
本岗位为外派子公司岗位,候选人入职后在总部接受3个月培训后派驻子公司工作。
目前派驻区域为天津、上海、重庆、浙江、山西、安徽、广西、河北、福建、湖南、湖北、云南、贵州、黑龙江、吉林、内蒙古、甘肃、青海、新疆等,驻地为所在地省会城市。