岗位职责描述 1、负责根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施； 2、负责主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 3、负责主持公司的基本团队建设方案和全面管理工作； 4、负责向董事会或集团公司提出企业的发展规划方案、预算外开支计划； 5、负责拟定公司内部管理机构设置，建立、健全、优化各项管理制度、工作流程； 6、负责审定公司具体规章、审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 7、负责召集、主持总经理办公会议，检查、监督和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结、指导并部署各部门的工作； 8、负责推进公司企业文化建设工作； 9、负责处理公司重大突出事件； 10、负责审核签发公司名义发出的文件。 任职资格要求 1、年龄：35岁-45岁；企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科以上学历； 2、工作经验：6年以上医药行业工作经验，8年以上企业高级管理同岗位工作经验，至少5年以上企业全面高级管理工作经验； 3、知识结构：熟悉医药行业企业业务和运营流程，具备企业管理、战略管理、市场开发管理、财务管理等相关专业知识； 4、工作能力：优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力； 5、其它：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强；良好的职业道德。 年薪30万以上，条件优秀者面议。