职位描述
任职资格:
1、文化程度:人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历;
2、资格证书:助理人力资源管理师以上或相关资格;
3、工作经验:具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理2年或以上职务;
岗位职责:
1、全面负责人力资源部的日常管理工作;负责部门年度、月工作计划制定与实施;
2、负责协助高层领导制定重大管理与策划方案,并监督相关部门实施;
3、负责公司人事管理工作的开展,建立健全各项人力资源管理制度;
4、负责公司员工的招聘,甄选,淘汰等,实现人员优化配置;
5、负责组织公司绩效管理工作的开展,包括各部门考核方案的优化完善与监督实施,绩效分析与绩效改进工作;
6、负责组织公司各项管理制度的制订、规范、完善与有效执行;
7、协调公司各部门之间的沟通,指导各部门业务流程(采购、营销、仓储、配送运输等流程)的规范、改造与优化等等。