职位描述
岗位名称：培训经理
工作职责：
1、根据公司和业务发展需要制定年度培训规划，优化或搭建符合实际情况的培训体系；
2、设计和组织公司各类培训项目，具体包括：与业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并根据项目效果，优化和升级培养项目；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
6、培训各类项目的运营管理与培训预算控制管理。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，985、211重点院校优先考虑；
2、大型制造型企业专职负责全公司培训业务模块的经理、副经理或主管，从事培训工作5年以上；
3、精通中高层领导力提升、新员工培训课程体系的开发和组织，搭建过企业内部讲师队伍建设，熟悉外部培训机构、网络等学习渠道资源；
4、沟通表达能力较好，具备较好的团队合作意识；
