自1995年以来，Singapore Sin@know（SAS）在新加坡开始  为世界500强等组织提供全球高管搜寻服务。为了帮助客户应对在人才管理上面临的挑战，整合了“高管搜寻（猎聘）、招聘外包（RPO）、校园招聘；人才测评；招聘体系建设、人才梯队建设；高管辅导和领导力发展；公司治理及董事会咨询”等一系列业务，为客户提供整合的人才解决方案。 
       2005年3月，SAS中国区合伙人Judy Zhao创立了"环亚瑞智Asiabridge"，主要服务于外资企业的人才管理服务平台；同年，James Hu、Amy Chen学成归国后，创立了"尚才Newambition”，这是一个主要服务于中国本土企业的人才管理服务品牌。 
       SAS尚才Newambition的高级顾问均具有行业的高管（如房地产公司总裁、上市公司总裁、大型集团公司HRD等）经历。我们对于行业的经验以及全球化的视野、本土化的实操经验，保障了整合的人才解决方案落地。 
       SAS尚才Newambition的长期经验，对人才市场的了解，成为了客户们的长期战略合作伙伴。“运用自身甄选人才的能力，提供招聘咨询全面解决方案服务，帮助客户提升组织价值，在此过程中，成为优秀的人才管理服务机构并创造各种 成长机会。”的使命一直鞭策着我们的工作伙伴坚持“专业化、职业化、客户导向、结果导向”，为客户提供高质量服务。

SAS尚才Newambition核心历程
1995   尚才Newambition源自1995年SAS
2005   中国机构成立，主要服务于中国本土企业
2008   率先提出“房地产专业猎头”， 成为众多地产公司战略合作伙伴
2009   涉入金融行业，金融领域大型RPO 西南第一
2010   荣膺“全球高级人才研究中心大中华区寻访研究会理事长”单位
2011   荣获“中国十佳寻访单位”
2012   总经理James获“中国十大寻访专家”称号
2013   以成都为中心，突破区域限制，主要为大西部地区及北京、上海、广州 等地提供服务。