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医院招聘计划如下：类别专业应聘条件待遇学术精英内科（含心内、呼吸、神内、消化、血液、内分泌、肾脏、免疫、肿瘤、急诊）、外科（肝胆、胃肠、甲乳、血管外、心胸、神经、泌尿、骨科、小儿外科、烧伤整形、眼科、耳鼻喉、口腔、麻醉、SICU）、妇科、产科、儿科、核医学、皮肤、影像、超声、病理、营养等专业1.博士生导师；2.全国著名医院学科带头人；3.以第一作者或通讯作者发表SCI文章≥5篇；4.主持获得国家级科技进步奖或省部级科技进步一等奖者优先。1.年薪60-100万元；2.提供住房补助30-40万元；3.提供20万元科研启动基金。学科带头人1.硕士研究生及以上学历；2.大学附属医院/三级甲等医院学科业务骨干；3.硕士生导师/以第一作者或通讯作者发表SCI文章≥2篇者优先。1.年薪30-60万元；2.提供住房补助20-30万元；3.提供10万元科研启动基金。业务骨干1.硕士研究生以上学历；2.三级甲等医院5年及以上工作经验；3.大学直属附属医院工作、博士学历优先。1.博士提供住房补贴10-20万元；2.博士提供5万元科研启动基金。青年人才1.硕士研究生以上学历；2.三甲医院工作经验者、博士学历优先。1.博士提供住房补贴10-20万元；2.博士提供3万元科研启动基金。郑州大学附属洛阳中心医院（洛阳市第二人民医院），始建于1950年6月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、特检为一体的综合性“三级甲等。
