职责一：负责终端连锁的开发、谈判、上量和维护工作。1：根据下达的销售任务，制定合理的月、周工作计划，并按计划严格实施，在指定时间内完成销售指标；2：负责管辖片区的总部活动落实、铺货及动销、片区活动策划及落实；3：负责管辖片区店员产品培训、重点门店的驻店带教、重点门店的驻店促销等。职责二：连锁客户开发与客情维护。1：负责管辖连锁的协议洽谈、签订、跟踪执行情况；2：建立与所属连锁总部、分部及片区经理等相关人员的客情关系，保持与连锁关键人员的拜访频率，并理清各连锁总部内部管理规定。职责三：市场调查与信息反馈。1：负责维护产品价格体系及市场的稳定、市场信息反馈；2：负责管辖连锁档案建立及各级关键客户的个人档案收集并建立；3：了解竞争产品的人员、促销政策和销售情况。任职条件：1、20-35周岁，本科或以上学历，医药学相关专业可放宽至大专；2、有良好的人际关系建立与维护、组织协调与沟通能力；3、拥有良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；4、熟练电脑Word、Excel、PPT等办公软件的使用。5、诚信可靠，勤劳踏实，积极向上的优秀品质！注：有连锁纯销或培训经验，有相关客情基础优先考虑。薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+福利补贴。培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。社会保险：六险：养老、医疗、失业、工伤、生育、意外；两金：住房公积金、企业年金。