工作职责：1.根据公司绩效管理的要求，组织实施公司级及总部绩效管理；2.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议；3.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；4.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，化学、药学、人力资源等相关专业，985/211院校尤佳；2.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法；3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力；5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识。