医药销售(广东省...
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医药销售(广东省)销售区域总经理
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施珍(杭州)健康控股有限公司
  • 工作地点:
  • 广州
  • 月薪范围:
  • 20000及以上元/月
  • 工作经验:
  • 5年以上
  • 学历要求:
  • 本科
  • 招聘人数:
  • 若干
  • 发布日期:
  • 2026-02-05
职位亮点
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 交通补贴
职位描述
在集采压价、电商冲击、合规收紧的行业寒冬里,医药销售的你是否感到前路越发艰难?传统模式举步维艰,收入增长遭遇瓶颈。施珍(杭州)健康控股有限公司,在变革中精准卡位,为精英销售打开新局面。 我们专注医用营养与滋补品黄金赛道,避开集采“红海”,依托线上营销矩阵与合规学术推广,重塑价值链。在这里,我们不依赖灰色资源,而是通过公司赋能的创新模式,让专业价值直接兑现——已有精英业务员年收入突破40万+,用实力证明:即使经济下行,真正稀缺的人才依然能逆势增长。 公司正处高速扩张期,我们为你提供: 高保障底薪+阶梯式提成,破解收入焦虑; 系统化赋能,从线上运营到学术支持,助你转型专业顾问; 清晰晋升通道,在朝阳领域快速积累个人品牌与财富。 如果你不甘于现状,渴望在合规赛道实现收入与职业的双重突破,请加入我们。一起在变革的时代,抓住确定性增长。 【加入施珍,重塑你的职业价值】 岗位职责: 1、【团队管理与业绩达成】负责【广东省】销售团队的日常管理、目标分解与过程监控,确保所辖区域销售业绩目标的达成与超越。 2、【专家网络建设与维护】指导并协助下属业务员开发目标市场,建立与区域内核心临床专家的深度合作关系,维护公司品牌形象,推动产品在终端市场的应用。 3、【销售策略与赋能】定期组织区域市场分析、销售复盘及案例分享会,提炼并复制成功经验,赋能一线团队,不断提升团队作战能力和人效。 4、【人才队伍建设】负责下属业务员的招聘、培训、绩效管理、激励与评估,合理规划团队梯队建设,有效稳定和培养核心人才。 5、【跨部门协同】有效协调公司内部市场、医学、运营等资源,支持一线业务需求,优化区域业务合作流程,提升整体运营效率。 6、【市场洞察】收集和分析区域市场信息、竞争对手动态,为公司的市场策略和产品规划提供决策建议。 任职要求: 1、【学历与经验】本科及以上学历,医药、营销、管理等相关专业优先。5年以上医药、医疗器械相关领域销售经验,其中至少2年以上成功的区域管理或团队管理经验。 2、【行业背景】具备男科(男性不育或生殖科)、儿科(儿童神经内科或生长发育科或内分泌科)相关领域临床专家资源及敏锐市场洞察者优先。 3、【管理能力】具备出色的团队领导力,能有效激励、培养和发展下属,有清晰的团队管理思路和方法。 4、【业务能力】结果导向,具备极强的数据分析、市场规划能力和业务推进能力。精通学术推广模式,善于与临床专家进行学术层面的沟通。 5、【个人素质】具备优秀的沟通协调能力、解决问题的能力以及高度的责任心与自驱力。 6、【其他】能适应高频次出差,覆盖所辖省份。 【薪资福利】: 具有竞争力的“固定薪资+高弹性绩效奖金+超额完成重奖”的激励模式,收入上不封顶。 【福利保障】: 交通补助 高温补贴 差旅补贴 团建聚餐 节日福利 五险一金 【假期福利】: 带薪年假、国家法定节假日、带薪病假及其他公司福利假期。 【成长发展】: 提供系统的管理技能和专业知识培训,清晰的“销售主管-区域总监-高级总监”的职业发展通道。 【团队激励】: 定期团队建设活动、国内外旅游奖励、年度评优及丰厚奖励。
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