岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、劳动关系管理等人力资源制度建设； 2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求； 4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作； 5、安排候选人入职、培训通知等工作； 6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪； 8、精通劳动法律法规及相关政策； 9、负责员工关系管理工作。 1、统招大学本科以上学历，人力资源管理相关专业 2、5年以上人力资源六大模块实操经验，偏向招聘、培训、员工关系管理工作，在医疗器械行业3年以上工作经验。 3.、优秀的文书编辑能力，对行政事务及办公室事务需要一定程度的熟悉。 十三薪、节假日福利、年度体检、年度旅游等福利